Trainerkompetenz

Für wen ist Train-the-Trainer geeignet?   Train-the-Trainer ist eine Qualifizierung für Spezialisten und Führungskräfte, die Seminare, Schulungen oder Trainings in ihrem Fachgebiet durchführen, z.B. für IT-Themen Produkteinführungen oder -umstellungen Einsatz von Personalführungsinstrumenten Einsatz von Controllinginstrumenten Kundenschulungen Mitarbeiterqualifizierung Einarbeitung neuer Mitarbeiter Ziele des Trainings:   Train-the-Trainer qualifiziert für die Vorbereitung und Durchführung von firmeninternen oder firmenübergreifenden Seminaren, Schulungen, Trainings und Begleitung von (Selbst-) Lerngruppen: Kennenlernen der Rolle und Aufgaben eines Trainers Trainings erfolgreich planen und vorbereiten Eigenes Trainingsverhalten in der Wirkung auf die Teilnehmer einschätzen können Inhalte / Lernthemen:   Grundlagen: Begriffsbestimmung: Seminar / Training / Präsentation / Workshop (incl. der jeweiligen Leiter-Rolle) Drei Wege des Lernens Basiswissen Kommunikation Lernbedarfsermittlung und Lernzielbestimmung Vorbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen: Elemente der Vorbereitung einer Qualifizierungsmaßnahme Phasen im Gruppenprozeß Steuerung des Gruppenprozesses zwischen Ziel- und Bedürfnisorientierung Checkliste: Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen Teilnehmertypologien und deren Anforderung an das Lernen Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen: Lernthemen und Wissenstransfer planen, strukturieren, visuell aufbereiten Übungen vorbereiten und sinnvoll einsetzen Einsatz von / Umgang mit verschiedenen Medien (z.B. PC / Beamer, Overheadprojektor, Flipchart, Metaplan) Ablauf und Zeitstruktur planen und Kontrolle organisieren Einsatz von Reflexions- und Feedbackeinheiten Umgang mit Konflikten in der Gruppe Methoden:   Das Training ist erlebnisorientiert und bietet eine gute Mischung aus Hintergrundwissen und praktischer Anwendung mit Feedback durch Trainerin und Gruppe (Einsatz von Beobachtungsbögen und Videoanalyse).   Die Trainingsinhalte werden erarbeitet durch Wissenstransfer (mit Diskussion), Übungen und Rollenspiele. Für die Übungen sollten Trainingseinheiten fachlich vorbereitet und eingebracht werden.   Unterlagen:   Jeder Teilnehmer erhält ein Handbuch zu den Inhalten des Trainings (Nachschlagewerk), das unter anderem Kurzartikel, Checklisten und Tipps zu den Trainingsthemen enthält.   Trainings-Varianten:   Wir bieten zwei verschiedene Varianten für das firmeninterne Train-the-Trainer an, abhängig von Teilnehmerzahl und inhaltlichem Umfang:   Variante A: Variante B: 4 bis 6 Teilnehmer, 1 Trainer 8 bis 10 Teilnehmer, 1 Trainer 3tägiges Blocktraining Start-Training 2 Tage Blocktraining   Abschluß-Training 2 Tage Blocktraining (ca. 2 - 3 Monate später)   Zur Erweiterung der Trainerkompetenz empfehlen wir folgende Themen:   Präsentation Moderationsausbildung   Trainerin:   Susan Glathe, ISS.   Anfrage für firmeninterne Trainings