Persönlichkeitsentwicklung

Die zunehmende Komplexität und Dynamik unserer Umwelt fordert von uns laufend Neuorientierung und schnelles Handeln.   Im Leips-spieL®, einer ungewöhnlichen Persönlichkeits-Ausbildung, lernt man, sich selbst zu bestimmen (im Sinne von steuern), seine Stärken zu nutzen und Vertrauen in die eigene Entscheidungsfähigkeit zu gewinnen.   Die Teilnehmer erleben neue Möglichkeiten, egoistischen und korrupten Verhaltensweisen in ihrer Umwelt entgegenzuwirken und Veränderungen in dieser Umwelt bewußt durch die eigene Veränderung zu gestalten.   Sie lernen am eigenen "Fall" das Leips-Konzept kennen, das in vier Entwicklungsphasen gegliedert ist: Leips I - Angst bewältigen Leips II - Klarheit gewinnen Leips III - Macht sinnvoll nutzen Leips IV - Wandel gezielt fördern Als Weg zu diesen neuen Fähigkeiten durch bewußtes Lernen führen wir bereits seit 1978 das Leips-spieL® - Training als Ausbildung über diese vier Entwicklungsphasen durch.   Es entsteht ein Lernfeld aus dem Zusammenwirken von vier Komponenten. Diese sind: Coaching der Person im Umfeld einer Gruppe in vier elementaren Lernthemen mit dem Ergebnis, neue Fähigkeiten im Leips-spieL® unmittelbar zu erleben Für wen ist Leips-spieL® geeignet?   Zielgruppen: Menschen, die an einer selbstgesteuerten und bewußten Entwicklung ihrer Persönlichkeit interessiert sind Menschen, die beruflich selbständig sind oder sich selbständig machen wollen und den Entwicklungszusammenhang zwischen ihrer Selbständigkeit und ihrer persönlichen Entwicklung erkennen wollen Unternehmer und solche Menschen, die "Neuland" betreten haben oder davor stehen und sich dazu auch in ihrer Persönlichkeit ausrüsten wollen Menschen, die Veränderungsprozesse steuern und entwickeln helfen und sich selbst dabei einsetzen wollen Voraussetzungen: Interesse an der eigenen Persönlichkeitsentwicklung und Mut, neue und ungewohnte Wege zu gehen Akzeptanz, daß nach Leips-spieL® die eigene Umwelt nicht mehr so sein wird wie vorher - Schuld daran ist Ihr Bewußtsein! Persönliches Klärungsgespräch zur Teilnahme mit einem der beiden Leips-Ausbilder (evtl. auch telefonisch) Keine Angst vor Persönlichkeits-Lernen in der Gruppe Zulassungsentscheidung durch die Leips-Trainer zu jedem Leips-spieL® - Training Ziele von Leips-spieL®: Besserer Umgang mit ungewöhnlichen und chaotischen Situationen höhere Frustrations- und Lähmungstoleranz höhere Selbstmotivationsfähigkeit besserer Umgang mit Fehlern im eigenen Verhalten und im Verhalten anderer neue Fähigkeiten zur Gestaltung von persönlichen Veränderungsprozessen Die neuen Fähigkeiten der Teilnehmer, die Leips absolviert haben, werden im letzten Leips-spieL® in ihren Ausprägungen und ihrem Umsetzungsgrad überprüft und mit den einzelnen Personen individuell beraten.   Die Teilnehmer berichten von mehr innerer Stabilität, Zufriedenheit und der Fähigkeit, ehrlich zu sein - mit sich und mit anderen.   Anmerkung: Die Ergebnisse der Teilnehmer sind in ihrem inhaltlichen Schwerpunkt in der Regel unterschiedlich.   Methoden: Feedback und Reflexion Coaching der Person in der Gruppe Gruppenbezogenes Erlebnislernen in realen / echten Situationen Einzelberatung für den eigenen Entwicklungsschwerpunkt Reiz- / Reaktionsverhaltens-Analyse in der Gruppe Interferenzintervention durch die Ausbilder in Bezug auf die vier elementaren Lernfelder Supervision des Gruppenverhaltens versus Personenverhaltens Lehrgespräch Unterlagen: Leips-Tagebuch Themenblätter Leips-Bilder Ausbildungsverlauf: Leips I Angst bewältigen 4 Tage Leips II Klarheit gewinnen 4 Tage Leips III Macht sinnvoll nutzen 4 Tage Leips IV Wandel gezielt fördern 4 Tage (Abstand zwischen den Leips-spieLen ca. 6 Monate)   Die Leips-spieLe I - IV mit ihren jeweiligen Themenschwerpunkten stellen eine "Impfung" für die Person dar, deren Wirkung - bei Erfolg - sich in der Regel in einem Zeitraum von 6 Monaten entfaltet. Leips-spieL® kann nur in der Reihenfolge I bis IV durchlaufen werden.   Patenschaft:   Für die Zeit der Ausbildung wird einer der Ausbilder in Absprache mit dem Teilnehmer die Patenschaft zum jeweiligen Lernthema der Person übernehmen und in regelmäßigen Gesprächen (evtl. auch telefonisch) die Entwicklung begleiten und fördern.   In Abstimmung mit dem anderen Ausbilder und dem Teilnehmer ist er auch für die Zulassung zum folgenden Leips-spieL® verantwortlich.   Im Vordergrund steht die eigene Entwicklung der Person mit Fähigkeiten, die auch bei Veränderungen in der eigenen Umwelt genutzt werden können.   Dauer:   Die gesamte Ausbildung umfaßt insgesamt 4 x 4 = 16 Tage über einen Zeitraum von ca. 2 Jahren berufsbegleitend. Der Abstand zwischen den Leips-spieLen beträgt jeweils ca. 6 Monate.   Teilnehmerzahl:   Um eine intensive Betreuung im Leips und zwischen den Leips-spieLen sicherzustellen, ist die Anzahl der Teilnehmer auf 8 - 12 begrenzt.   Trainer:   Bernd Glathe